Mois : février 2024

« Sous écran total » Du mythe de l’homme augmenté à la cyber-addiction

Écrans d’ordinateurs, téléphones, télévisions, écrans de contrôle… Ils nous réveillent, nous accompagnent tout au long de la journée, nous bordent. Promesse tenue ? Ils garantissent l’accès à un monde meilleur, en sécurité, une porte ouverte sur un univers intarissable et illimité. Pourtant, ces dernières années ont été le théâtre d’une escalade de dérapages croissants ;…
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Couper la connexion … pas le cordon!

Quatre ans après l’entrée à marche forcée dans la vie des entreprises, le travail à distance est remis en question. Les accords et chartes de télétravail ont souvent été signées pour trois années. 2024 va donc marquer le début des renégociations. La fin de l’« open bar » pour certains, celle d’une liberté, d’une autonomie pour…
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Démissions… la quête de sens!

L’histoire est riche de ces époques où les hommes, après des guerres, des pandémies, de grandes révolutions, se sont réappropriés leurs vies et levés contre des propositions de sociétés qui leur étaient imposées. Renaissance, apartheid, révolutions industrielles ou numériques, les prises de consciences sont venues du peuple, des ouvriers. Aujourd’hui ce sont les classes moyennes…
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Le bien être au travail – la grande imposture

Étonnant phénomène auquel nous sommes de plus en plus confrontés ; les entreprises saupoudrent les organisations de messages bienveillants, d’incitations à être joyeux, à partager des activités, séminaires hors temps de travail, évènements en tout genre, à faire du sport… et brandissent l’étendard du bienêtre au travail à chaque respiration sur les réseaux sociaux. Il…
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Un cancer? Surtout ne dis rien!!

Nombre d’associations et organisations proposent leurs services pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche après une longue maladie. « Les chiffres parlent d’eux-mêmes : une personne sur trois perd ou quitte son emploi dans les deux ans après un diagnostic de cancer, 30 % des chômeurs ayant affronté un cancer décrochent un emploi deux ans…
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Promesses de changements? La grande farce!

Restructuration, nouveaux objectifs, plans d’action, les gouvernances de nos entreprises s’affolent et se retrouvent démunies face aux défis majeurs à relever. On parle de changement… Une nouvelle ère s est ouverte! Dans les librairies la littérature économique nous offre florilège de concepts obscurs. Les cabinets de consultants proposent des accompagnements indigestes, financièrement inabordables. Nombre d’articles…
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50 ans ? et si on osait l’Audace?

A 20 ans, on a couru pour décrocher un diplôme. A 30 pour les enfants, le pavillon, le break, le chien. Plus d’horaires, on va réussir… A 40 il nous est apparu que l’on avait fait nos preuves ; on a réussi ! On court alors pour offrir le ski et les études à nos grands, on…
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Hyper-connexion, protéger les siens et s’en sortir.

Alors que les entreprises rivalisent de créativité pour attirer et retenir les talents, les services ressources humaines voient le nombre d’arrêts maladie longue durée s’accroitre. Quel rapport me direz-vous ? Dans le Datascope 2022, l’observatoire de l’absentéisme désigne la porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle comme la première responsable de l’augmentation des burnout. D’un…
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