NOS DEMARCHES RESPONSABLES ET DURABLES

CHARTE DE DEONTOLOGIE DU CABINET AUDIGNY FORMATION

 Notre démarche est soumise à obligation de moyens ; il nous incombe de mettre en œuvre l’ensemble des moyens convenus contractuellement pour optimiser la réussite de la mission. Le succès final repose sur une relation de confiance et de transparence réciproques entre le stagiaire et le formateur.

Nous nous soumettons à un engagement de confidentialité, de vérité et de transparence et nous nous interdisons d’utiliser les informations que nous recevons à d’autres fins que la réussite de la mission.

  • Nous nous engageons à établir des relations d’un même niveau de qualité en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, avec les stagiaires et l’entreprise.
  • Nous mettons en œuvre des méthodes pédagogiques validées, que nous maîtrisons, que nous actualisons régulièrement et qui présentent des garanties de sérieux, d’efficacité et d’objectivité.
  • Nous nous obligeons à n’évaluer les stagiaires qu’au regard des compétences et comportements en relation avec les objectifs annoncés de la formation. Nous informons nos stagiaires de la nature des techniques que nous employons. Nos appréciations sont faites en référence à un besoin donné ; elles se limitent à la pertinence des apprentissages à travailler.
  • Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Nous sommes, en particulier, respectueux de la vie privée et ne pratiquons aucun principe de discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse, d’âge ou portant sur le handicap.

Audigny formation se porte fort de ses consultants et collaborateurs pour le respect des obligations de nos règles de déontologie. Chaque membre de l’équipe s’engage et signe une charte de confidentialité et déontologie. Nos formateurs s’engagent à citer ses sources et respecter la propriété intellectuelle. Nos formateurs entretiennent avec les bénéficiaires des actions des relations empreintes de correction, droiture et neutralité. Ils s’interdisent tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à leur position. Chaque membre de l’équipe Audigny formation s’oblige à ne pas outrepasser son rôle et se garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique. Il s’interdit tout prosélytisme, approche sectaire et manipulation mentale.

Audigny formation observe la règle de concurrence loyale à l’égard de ses partenaires et confrères.

Nos équipes connaissent et appliquent les lois et règlements, en particulier, le livre IX du Code du Travail pour les actions de Formation Professionnelle Continue, et se tiennent au courant de leur évolution.

Audigny formation est en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale et nous n’accepte aucune rémunération illicite.

:  Nous sommes en mesure d’accueillir, ou de réorienter les personnes en situation de handicap.

Vous aimeriez en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter nos Conditions générales de ventes

Notre analyse annuelle des retours d’évaluation de nos stagiaires

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