BLOG Retrouvez dans cet espace les billets d’humeurs, des articles et analyses d’Elvire Audigny Del Fondo, dirigeante et fondatrice du cabinet Audigny La grande démission : le glas du refus la servitude volontaire a sonné Trésorerie: silence on tue ! Le réseau audigny fait peau neuve 6 clés pour réussir votre entretien de recrutement en visioconférence Objectif rentrée : ne pas sombrer dans la folie STAFFME : Quand le "progrès" réduit les plus faibles à une forme d'esclavage moderne! COVID-19 : Préservez la santé mentale de vos collaborateurs. Travailleurs indépendants vous pouvez financer votre formation! Se préparer maintenant pour transformer demain Entretiens, performance, objectifs, démission, cherchez l'intrus! Numérique : Réduire la fracture, l’affaire de tous ! Audigny s'engage... Changement? La grande farce... La fausse barbe du Père Noël Stoppons la "robotisation" du management J'peux pas j'ai famille! Un cancer? Surtout ne dis rien! 9 pratiques managériales aberrantes et contre-productives L'imposture du bienêtre au travail Rupture de la chaîne de l'information dématérialisée : dysfonctionnement ou stratégie ? L'impact de l'incompétence dans les RH POUR GAGNER IL FAUT RISQUER DE PERDRE de quoi avons nous peur? Qualité ou compétence? Vous avez dit "empathie"? L’implacable mécanique de la gouvernance des lâches Réveillons nos consciences Bien être au travail ... La grande Manip' ! Faites pipi dans le bocal ! Fonction commerciale: se former aux nouveaux paradigmes Souriez... vous n'êtes pas filmés! Comprendre le coût d'un bon consultant... Petit conte comme je les aime.... Le danger du coup de foudre ... dans le recrutement 3 clés incontournables pour arrêter de saboter votre image avec vos photos estivales. Prospecter autrement, une nécessité! Raison, sentiments et dématérialisation Retrouver nos offres Nous recherchons h/f....Paris et province Les 10 phrases que les recruteurs ne veulent plus entendre : mon best of de 15 ans de carrière S'opposer aux salopards: l'affaire de chacun! Quand on parle de bienveillance en recrutement : le problème de l'utilisation des tests Qu'avons nous fait de notre capacité à écouter nos coeurs? Notre intuition? Notre bon sens? Syndrome de l'imposteur Responsable? vous avez dit responsable? mais êtes vous certifié? labélisé? UN BON RECRUTEMENT ET UNE BONNE INTEGRATION: JE POSITIVE !