l'actualité

Vous avez de nombreux recrutements à effectuer et êtes confrontés à :

  • Un budget limité
  • Peu de temps à accorder à la recherche de cv, leur sélection
  • Peu de disponibilité des différents acteurs pour rencontrer des candidats en pré-sélection
  • Trop de profils ne correspondant pas à vos attentes en termes de compétences et de motivation
  • La difficulté à capter des candidatures pertinentes
  • Une pénurie de candidatures et l’absence de « vivier » afin de vous permettre de répondre rapidement aux besoins que vous n’avez pas anticipés.

Optez pour un recrutement simplifié et maîtrisé avec notre nouvelle offre « Recrut ’in »
Parce qu'aujourd'hui vos besoins et attentes évoluent, nous vous proposons de maîtriser vos coûts de recrutement. Une alternative aux « missions de chasse », qui resteront dédiées aux recherches de profils de cadres supérieurs et commerciaux.

DE TARIFS FIXES, SIMPLES ET SANS SURPRISE

VOUS ACHETEZ DES CRÉDITS VALABLES SUR 12 MOIS, avec un coût unitaire dégressif en fonction du volume de crédits souscrits

UN SOURCING DE QUALITÉ, approche directe, qualification, contrôle de références, tests et restitution par nos consultants experts en imprimerie, éditique, packaging et communication

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ, quelles que soient vos problématiques de recrutement avec un haut niveau d'exigence (CDI, CDD et Freelance)

Exemple: pour 10 crédits 6 recrutements :

  • 3 recrutements de techniciens Niv 1 = 3 x 1 crédit = 3 crédits
  • 2 recrutements de Commerciaux = 2 x 2 crédits = 4 crédits
  • 1 recrutement d’un ingénieur qualite = 1 x 3 crédits = 3 crédits

CRÉDITS PRÉPAYÉS QUE VOUS UTILISEZ SELON VOS BESOINS

  • Poste < 30 K€ = 1 crédit
  • Poste 30 < 45 K€ = 2 crédits
  • Poste 45 < 60 K€ = 3 crédits
  • Poste > 60 K€ = Mission

Pour en savoir plus, contactez nous !