L'accompagnement individuel a pour objectif le développement des potentiels du client et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.

Nous intégrons les différentes composantes à l'œuvre dans votre action de dirigeant : vous, votre rôle, vos interactions avec les autres, avec l'organisation et son environnement. Dans le cadre d’un coaching de dirigeants, notre consultant s’engage avec vous dans un processus d'exploration afin de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Il accompagne et soutient, tant au niveau comportemental qu’émotionnel, sur les changements à réaliser.

Les champs d’intervention d’un coaching pour dirigeants d’entreprise sont divers et multiples : prendre les bonnes décisions, assumer de nouvelles responsabilités, diriger une équipe plus importante, gérer le stress, apprendre à déléguer… Ce travail englobe des notions de management, de communication, et de gestion du leadership.

Au cours des séances, cet accompagnement de coaching pour dirigeants vous permet :

  • d’élargir la conscience que vous avez de votre mode de fonctionnement, de vos forces et de vos points de vigilance,
  • de clarifier et de transformer vos ambitions et orientations stratégiques et d’affirmer vos convictions,
  • de faire des nécessités de véritables choix et d’accélérer les transitions nécessaires vers le futur,
  • d’aligner votre quotidien sur vos priorités et vos objectifs à long terme.